Всё чаще попадаются на глаза люди, которые, судя по всему, занимают высокие должности по родственной протекции, причём ключевые. Даже если не брать известные случаи, когда руководители страны из первого эшелона добиваются высокого назначения сыновей, носящих те же фамилии. Но это - очевидные. Мне встречались неочевидные: должности пониже (но высокие) и их протеже с другой фамилией. Но даже поверхностное знакомство с их биографиями показывает скрытую, но прочную связь между ними, и что "меньшего брата" - ведут.
На это "там наверху" не обращается ровно никакого внимания. Напомню, что в советское время это было категорически недопустимо. Хотя в конце уже шло "на тормозах", но такого в открытом виде - точно не было.
Я не ставлю под сомнение деловые качества таких "назначенцев". Возможно, они сработают не хуже других, не знаю. Не в этом дело. Дело в том, что обществу демонстрируется другой легитимный принцип карьерного роста, да вообще способа достижения общественных благ: не на основе труда, таланта и заслуг, а на основе родственных связей, экспрессом мимо всех карьерных ступеней, на которых задержались... "другие". Пусть тоже талантливые и трудоспособные, но - "другие". Которые "не имеют", "не вписались".
К чему это ведёт в общественном сознании?
Да всё к тому же.