Говорят, на государственную службу, особенно в приличное место, трудно устроиться. На факультеты государственного управления - трудно поступить. Продолжается такая ситуация уже довольно давно. Казалось бы, государственные кадры при таком подходе должны быть просто золотыми - по эффективности работы. Однако, социологи и политологи, да и простые граждане наблюдают картину обратную: качество государственных кадров, уровень управления - снижаются.
Не буду обобщать, однако если посмотреть биографии более или менее высоких чиновников (министры, губернаторы, мэры и т.п., вплоть до районов), увидим, что практически все из них в качестве дополнительного профессионального образования закончили РАНХ и ГС при Президенте РФ.
Чему же научили в этой "кузнеце кадров"?