И это, разумеется, превращают всю работу в пустое дело. Программу надо писать так, чтобы её выполнять. И выполнять именно Программу развития, а не какие-то попутные задачи и поручения.
Другой недостаток, который можно исправить, но его почему-то чаще всего не исправляют.
Под видом "программы развития" излагают набор благопожеланий. Проводят не анализ проблем и тенденций, а прописывают "красивые" и "модные" слова. Происходит это в силу банальной причины - отсутствия компетЭнции.
Чтобы закрыть названные пробелы, обращаю внимание на программы развития учебных заведения Военно-морского флота в изложении его Главнокомандующего.Как это сделать?
Перед разработкой собственной Программы развития проведите аналитический семинар - дайте анализ материалу:
https://zvezdaweekly.ru/news/20227251436-fzX07.html